Aditya Birla Group推出国际妇女节活动，开启“Change The Game”对话

此次活动的最大亮点是邀请了来自Aditya Birla Group旗下各公司的一些女性领导人参与活动，她们均曾挑战性别陈规陋习并树立新规则

身价650亿美元的国际企业集团Aditya Birla Group最新一届国际妇女节活动#ChangeTheGame 于今天开幕，倡导人们挑战性别陈规陋习。

今年国际妇女节活动的主题是“倡导包容”。通过倡导增强对女性包容的理解和欣赏，本届活动旨在鼓励所有人共同参与，为创造一个更加光明的未来铺平道路。我们希望，在未来，女性可以更加自主，可以体会到更强的价值感并得到更多的包容，并进而获得更深刻的归属感及荣誉感。

Aditya Birla Group举办的“改变游戏规则”主题活动深入探讨了职场女性日常面临的各种偏见。此次活动的核心是一个隐喻性的“红色”球，象征着存在于所有公司的、很多人所持有的各种针对女性的偏见。

通过具有动感的广告风格的叙事方式，本视频打破性别陈规陋习，并探讨了女性在职业生涯中所面临的各种性别偏见。本视频主要讲述了三代女性如何挑战、拒绝成规并创立新规则的故事。

该影片最独特之处乃是演员列表名单里所有人员均为Aditya Birla Group公司女性职员。本影片涉及多位女性领导人，诸如 Aditya Birla Capital Limited首席财务官Pinky Mehta、Aditya Birla Group首席经济师 Ila Patnaik博士、Aditya Birla Group投资关系与资本市场战略部主管 Pooja Kapur、Louis Philippe and Planet Fashion首席运营官 Farida Kaliydan及 Birla Carbon首席数字信息官Madhavi Kanumoory等。

#《改变游戏规则》开始部分：一名女性雇员注意到工作间有一个红色球，该球象征着职场女性所面临的日常偏见和成见。这位雇员坚定地将这个红球踢了出去，整个故事便拉开序幕。

当球在办公室里滚来滚去，每碰到一个地方就会出现相应的真实对话，生动再现了女性专业人士在职场中经常遭遇的轻蔑言论。该影片披露了职场盛行的各种针对女性的偏见，诸如关于女性雇员无法兼顾工作与子女培养的假设及对于女性雇员职业技能的怀疑等。

红色球撞到几位女性，这些女性均通过担任传统上被视为“男性堡垒”的领导职位否定了此类假设。这些女性领导人敏捷地将球拦截并阻止它的前进，由此便打破了它所代表的错误观念。

这部时长90秒的电影的叙事弧线以红色球回到原点而达到高潮，此时，故事中的女性雇员已获得了自主和勇气，只见她抓住球，无休无止的偏见循环已被打破。

通过强有力的视觉隐喻和辛酸的故事讲述，影片“改变游戏规则”敦促观众重新评估性别规则并倡导在工作场所提供平等机会与平等认可。该影片强烈呼吁人们在态度和实践方面做出改变，着重强调创建一种新的工作环境，确保女性员工可以摆脱各种性别偏见的束缚，茁壮成长并对企业做出贡献。

值此全球人民庆祝3月8日国际妇女节之际，Aditya Birla Group在此自豪地重申其支持性别平等的承诺。此次活动旨在敦促大家一起加入对话，挑战性别陈规陋习，并采取行动以创建一个更平等、更包容的世界。