我的思考 - 2024-25

随着2024年的结束，我们已经跨过这个世纪的四分之一，历史性的一页已经翻过。想想这 25 年浓缩了多少历史，真是令人唏嘘。这不是一段普通的时间。这是一个巨变的时代。从数字时代的来临和经济全球化，到气候大反思和人工智能的飞速发展，这些年见证了曾经需要几个世纪才能完成的变革。在许多方面，各个不同的时代相互碰撞、重叠和消融，使世界永远发生着变化--比以往任何时候都更加紧密相连却又彼此分裂，更加先进却又焦虑不安，更加充满希望却又充满不确定性。

显而易见，2025 年，我们将迎来一个 U3 世界--不确定（uncertain）、不可预测（unpredictable）和非正统（unorthodox）的世界。重要的是，我们将拥抱不确定的世界，而不是与之搏斗。这种重置可以很好地定义我们这个时代的悖论--这个世界充满了可能性，但又被挥之不去的模糊性所笼罩。有时，人们可能会觉得新世界是在社交媒体流中形成的。然而，现实远比社交视频所呈现的要复杂得多，影响也大得多。

有一个因素可能会不成比例地影响这一年的走势，那就是 "T "因素--特朗普因素。这有可能重塑地缘政治态势，对全球经济和商业产生深远影响。长期以来，美国一直是本集团在印度以外最重要的市场，投资额超过 150 亿美元，包括目前正在进行的 40 亿美元绿地扩建。我仍然相信，印美关系的持久力量将在未来几年继续深化。美国经济的活力依然无与伦比，我们的持续投资将有助于振兴其不断增长的制造业。正如沃伦·巴菲特（Warren Buffett）所说："永远不要与美国对赌。

全球对制造业的重新推动是一个值得欢迎的转变，标志着全球供应链正朝着更具弹性和多样化的方向发展。虽然印度当前的工业能力常常为人诟病，但它已准备好抓住这一机遇。苹果生态系统向印度的迁移就是这种转变的象征；不久之后，全球四分之一的 iPhone 都可能在印度制造。印度的汽车产业链也已发展成熟。印度即将成为全球汽车强国，向全球市场出口零部件和汽车。

然而，印度水泥业的全球规模却鲜为人知 - 其已经是全球第二大水泥生产国作为国家的重要支柱，水泥产业促进了印度从城市到乡村的基础设施建设，同时推动了经济发展并创造了就业机会。我们集团的水泥旗舰企业 UltraTech Cement 于 2024 年跨过了年产 1.5 亿吨的里程碑。如今，UltraTech 的水泥产量远远超过美国总产量的 1.5 倍，产能超过欧洲的 80%。在我看来，这标志着印度的工业实力正在不断增强，并在全球制造业复兴中扮演着举足轻重的角色。

2024 年对 Aditya Birla Group 堪称是无与伦比的一年，因为在这一年里，集团推动了多项重大投资。从我们能够同时采取的重大战略举措的数量来看，集团业务的广度、深度和规模展露无疑。从启动和扩展涂料、珠宝零售和建材 B2B 电子商务等多个高增长平台，到巩固我们在水泥和金属等核心业务领域的领导地位。从振兴我们的电信合资企业，到加快我们的金融服务和时尚零售业务的转型之旅。今年确实是具有里程碑意义的一年。

每项举措本身都具有重要意义，但综合起来，则彰显了集团的力量和活力。我们将资本、人才、品牌力量、行业专长和积累的商誉结合在一起，这使我们即使在全球充满不确定性的时刻也能迅速果断地行动。

我一直认为，我们成长得越强，我们创造的影响力就越大，我们就更能够为人们的生活带来积极的改变。多年来，这一基本理念鼓励我们拓宽视野，更广泛地思考我们可以创造的影响。这一理念激励我们运用企业的规模、资源和领导力，为我们的所有利益相关者(员工、消费者、合作伙伴、投资者乃至整个社会)放大并创造更好的成果。

因为，归根结底，企业是而且必须是一股向善的力量。

2024 年也是 BITS Pilani 光辉历史的一个里程碑--60 周年庆。这家标志性机构由我的曾祖父 GD Birla 先生创立，并由我的家族世代相传，现已成为印度企业家精神的灯塔。在过去的 16 年里，我有幸领导了 BITS Pilani，亲眼见证了它对印度创业生态系统的变革性影响。其校友中有超过 6,400 名初创企业创始人，其中包括 17 家独角兽和十角兽企业的创建者，这也证明了该机构的持久影响力。

BITS Pilani 一直是批判性思维、大胆梦想和不懈雄心的熔炉。我在 20 世纪 70 年代与曾祖父进行了一次谈话，他的话语传递了这种经久不衰的可贵精神。在一个慵懒的周日下午，我说 BITS 将确保Pilani这个拉贾斯坦邦的小村庄继续成为焦点。他笑着回答说："虽然Pilani获得认可是一个积极的结果，但真正的目的是为快速工业化的印度打造一个人才工厂。他的话仍然有力地提醒我们，这个机构有更深远的目标。

阿迪提亚-贝拉奖学金（Aditya Birla Scholarships）是 25 年前为纪念我的父亲而推出的旗舰项目。如今，该项目已拥有 781 名学者--一批成就卓著的全球化印度人，为全球领先企业和机构的发展指明了方向。

我始终认为，对人才的投资是未来发展的基础。培养人才是一项永恒的追求。而当我们面对瞬息万变的时代所带来的复杂性和机遇时，人才的培养就显得更加重要。

在 21 世纪即将过去四分之一个世纪之际，一场深刻的变革正在发生。最初的二十年是由技术的不断进步所决定的--社交媒体使内容民主化，放大了普通人的话语权，并以以前无法想象的规模产生了全新的机遇。然而，这场革命是有代价的。将数十亿人联系在一起的工具，却也分裂了社会，分化了公共话语，削弱了信任。我的观点是，我们现在可能正在接近这一分裂时刻的顶峰。

下一个十年可能预示着一场更深刻的变革--我们将利用技术作为团结的力量。对真实性和关联性的渴望--比算法驱动的参与更深入、更有意义--将推动下一波创新浪潮。平台将不断演进，逐渐超越其当前的目的。即使面临明显的差异，其也能创造出弥合分歧、促进理解、推崇共同人性的空间。这种对联系的渴望不仅限于社交媒体，还将扩展到企业、政府和社区与个人的联系方式。这一趋势的表现将令我们惊喜不已。从超越国界的虚拟社区到消融边界的沉浸式技术。对联系的渴望可能会成为粘合这个支离破碎的世界的粘合剂。

21 世纪的下一个篇章在等着我们。我们需要展示远见、洞察和决心。

Kumar Mangalam Birla 
主席