การต่อสู้กับความเครียดจากความร้อนในที่ทำงาน: พิมพ์เขียวเพื่อความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

เมื่อเร็ว ๆ นี้ คลื่นความร้อนได้โจมตีพื้นที่บางส่วนของอินเดีย ทำให้เกิดความกังวลต่อผลกระทบของภาวะโลกร้อน อย่างไรก็ตาม โลกก็ต้องต่อสู้กับอุณหภูมิที่ทำลายสถิติในปี 2023 เช่นกัน Aditya Birla Group ตระหนักถึงภัยคุกคามจากความเครียดจากความร้อนที่เพิ่มขึ้นสำหรับพนักงาน ในเดือนธันวาคม 2023 กลุ่มบริษัทได้เปิดตัวโปรแกรมที่ครอบคลุมเพื่อปกป้องพนักงานจากความร้อนในฤดูร้อนและคลื่นความร้อนที่แสนสาหัส

ภัยคุกคามเงียบของความเครียดจากความร้อนและคลื่นความร้อนมักเริ่มต้นอย่างเงียบ ๆ โดยมีอาการเหนื่อยล้าและเซื่องซึม ถ้าปล่อยทิ้งไว้โดยไม่ตรวจ อาการเหล่านี้อาจลุกลามไปสู่ปัญหาสุขภาพที่รุนแรงได้ Aditya Birla Group เข้าใจถึงความเร่งด่วนของการป้องกันและก้าวเข้าสู่การปฏิบัติ

การเข้าใจศัตรู: ความเครียดจากความร้อน

ความเครียดจากความร้อนเป็นปัญหาที่ซับซ้อนซึ่งได้รับอิทธิพลจากปัจจัยต่าง ๆ ขณะที่อุณหภูมิ ความชื้นและแสงแดดจะมีบทบาทสำคัญ แต่ภาระงาน เสื้อผ้า และสุขภาพส่วนบุคคลก็มีส่วนเช่นกัน โปรแกรมเกี่ยวข้องกับองค์ประกอบเหล่านี้ด้วยแนวทางสามประการ

ขั้นตอนที่ 1: การระบุความเสี่ยง

ขั้นตอนแรกเกี่ยวข้องกับการประเมินเชิงคุณภาพ ผู้เชี่ยวชาญได้ประเมินสถานที่ทำงานด้านการสัมผัสแสงแดด พื้นผิวที่ร้อน และระดับการออกแรงทางกายภาพ พวกเขาทำให้แน่ใจว่าจะเข้าถึงน้ำได้ง่าย มีเสื้อผ้าที่เหมาะสม และบริเวณพักผ่อนที่เย็นสบาย การประเมินเบื้องต้นนี้ระบุโซนความเครียดจากความร้อนที่อาจเกิดขึ้นในพื้นที่ต่าง ๆ ของกลุ่ม

ขั้นตอนที่ 2: เจาะลึกด้วยเทคโนโลยี

เพื่อการวิเคราะห์ที่แม่นยำยิ่งขึ้น โปรแกรมใช้อุปกรณ์ Thermal Work Limit (TWL) ขั้นสูง เทคโนโลยีนี้จะวัดความเครียดจากความร้อนในสถานที่ที่ได้รับการระบุว่าเป็นพื้นที่มีความเสี่ยงสูง เมื่อพิจารณาถึงอุณหภูมิ ความชื้น และอัตราการเผาผลาญ TWL ได้แบ่งสถานที่ทำงานออกเป็นโซนที่มีความเสี่ยงสูง ปานกลางและต่ำ

ขั้นตอนที่ 3: การปกป้องผู้อ่อนแอที่สุด

มีการตรวจติดตามทางสรีรวิทยาเพื่อระบุตัวพนักงานที่ไวต่อความเครียดจากความร้อนมากที่สุด นี่ทำให้มีการแทรกแซงแบบกำหนดเป้าหมาย เช่น การย้ายบุคคลที่มีความเสี่ยงสูงไปยังพื้นที่ที่เย็นกว่า หรือให้การดูแลเพิ่มเติมแก่พวกเขา

การสร้างวัฒนธรรมแห่งความตื่นตัว

ความสำเร็จของโครงการนี้ขึ้นอยู่กับรากฐานที่แข็งแกร่งของการให้ความรู้แก่พนักงาน ในปี 2024 มีการเผยแพร่ชุดอีเมลให้ข้อมูลพร้อมกับเซสชันการฝึกอบรม ตั้งแต่ผู้บริหารระดับสูงและแพทย์ไปจนถึงพนักงานแนวหน้า ทุกคนได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับการจัดการความเครียดจากความร้อนและการระบุตัวตน

การเปิดตัวโปรแกรม: การปกป้องคนนับพัน

การเปิดตัวของโปรแกรมเป็นไปตามวิธีการ การประเมินเชิงคุณภาพดำเนินการที่ไซต์งาน 56 แห่ง รวมทั้งซีเมนต์ Hindalco เยื่อและไฟเบอร์ เคมีภัณฑ์ และสิ่งทอ ครอบคลุมสถานที่ทำงาน 1,732 แห่ง และระบุพื้นที่ที่มีความเสี่ยงสูง 418 แห่ง ที่นี่ วิธีแก้ปัญหาได้ถูกไปใช้อย่างรวดเร็ว เช่น การจัดหาน้ำดื่มเย็น ๆ พื้นที่พักผ่อน และตารางการทำงานที่ปรับเปลี่ยน การประเมินเชิงปริมาณด้วยอุปกรณ์ TWL ที่ไซต์งานที่เลือก 10 แห่ง ช่วยให้มีข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสถานที่ทำงาน 254 แห่งอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น นี่ทำให้สามารถใช้งานมาตรการควบคุมแบบโฟกัสใน 48 โซนวิกฤติ สุดท้ายนี้ การติดตามทางสรีรวิทยาสามารถระบุบุคคลที่มีความเสี่ยงสูงในกลุ่มพนักงาน 711 คนในไซต์งาน 34 แห่ง พนักงานเหล่านี้ได้รับความสนใจเป็นพิเศษหรือได้รับการมอบหมายงานใหม่ไปยังพื้นที่ที่มีอากาศเย็นกว่าในช่วงเดือนที่มีความร้อนสูงสุด

จากการประเมิน ได้มีการนำมาตรการเพิ่มเติมไปใช้:

• การระบายอากาศที่ได้รับการปรับปรุงในบริเวณที่มีความเสี่ยงสูง
• น้ำดื่มและการแก้ปัญหาด้านความเย็นมีไว้พร้อม
• ตารางการทำงานที่ปรับเพื่อหลีกเลี่ยงชั่วโมงความร้อนสูงสุด
• พื้นที่พักผ่อนที่เย็นสบายที่กำหนด
• ระบบจัดคู่หูเพื่อติดตามอาการความเครียดจากความร้อน
• แผงกั้นสะท้อนแสงเพื่อลดการแผ่รังสีความร้อน

การสร้างสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยยิ่งขึ้น

ด้วยมาตรการเชิงรุกเหล่านี้ Aditya Birla Group มุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพสำหรับพนักงาน เมื่ออุณหภูมิโลกสูงขึ้น ที่ Aditya Birla Group โปรแกรมการจัดการความเครียดจากความร้อนทำหน้าที่เป็นแบบจำลองในการจัดลำดับความสำคัญของความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน