Sustentabilidade 2.0: Decodificando nossa jornada de ESG

À medida que as cortinas se fecham sobre os desafios dos anos de pandemia e pós-pandemia, as empresas estão se tornando cada vez mais conscientes da necessidade de equilibrar o bem-estar humano, a prosperidade econômica e a saúde ambiental.

A crescente conscientização sobre os perigos das mudanças climáticas e a preferência do consumidor por produtos e processos sustentáveis levou a um foco maior na descarbonização de energia, matéria-prima e securitização da cadeia de suprimentos, reduzindo as pegadas ecológicas e locais de trabalho mais seguros.

Conhecendo esses fatores, o Aditya Birla Group está comprometido em criar uma mudança significativa nos negócios do grupo por meio de um foco mais nítido nos critérios ambientais, sociais e de governança (ESG). Em um cenário de negócios em evolução, o Grupo acredita que operar com uma visão de ESG deve ser um fator de crescimento para as empresas

Entre os primeiros a adotar o ESG

Em 2013, o presidente Kumar Mangalam Birla convocou o grupo a se tornar o conglomerado indiano líder em práticas de negócios sustentáveis em suas operações globais. A Estrutura de Negócios Sustentáveis baseia-se na Gestão Responsável, Envolvimento das Partes Interessadas e Prova de Futuro. As empresas do grupo muniram-se de ferramentas relevantes, proporcionaram acesso a informações confiáveis e implementaram sistemas e processos para concretizar esta visão. A estrutura ganhou aplausos por meio de revisões por pares e certificações de terceiros para 16 padrões internacionais diferentes.

A jornada de sustentabilidade foi apoiada pela abordagem baseada em evidências e habilitada por TI chamada ENABLON, um sistema global de gerenciamento de informações que foi usado para padronizar, monitorar, relatar e melhorar o desempenho.

Transição para ESG: Sustentabilidade 2.0

A era pós-pandemia reforçou como as empresas devem incorporar a resiliência de longo prazo em sua visão e objetivos estratégicos. Mantendo a visão de que a resiliência é um conceito dinâmico, o Grupo embarcou em sua Jornada Sustentabilidade 2.0. A estrutura de sustentabilidade do grupo foi ajustada por meio de uma abordagem de quatro dimensões para priorizar sua “ESGbilidade”. Esta compreendeu:

• Identificação e compreensão dos aspectos da cadeia de valor em todas as localidades geográficas
• Identificação e priorização de aspectos materiais de ESG ao longo dos horizontes de tempo e expectativas das partes interessadas
• Desenvolvimento de estratégias de negócios sustentáveis com metas mensuráveis e baseadas em tempo e planos de ação anuais
• Medição, monitoramento o progresso através da implantação de planos anuais

O Aditya Birla Group usa o envolvimento das partes interessadas para minimizar os fatores que podem colocar seus negócios em risco. Desde a identificação das partes interessadas com o conhecimento adequado até a interação com especialistas globais no assunto em megatendências globais, as empresas do Grupo aprendem e compartilham seus conhecimentos. Há também uma “Série de Conversas com Especialistas” (ECS) quinzenalmente, um leque de palestras interativas on-line e painéis de discussão com especialistas globais, líderes de opinião e profissionais de sustentabilidade. O foco está em reunir uma perspectiva externa sobre como construir negócios sustentáveis e aprimorar a capacidade dos negócios de serem sustentáveis.

Aprendizados importantes

Essa interação contínua permitiu que as empresas Aditya Birla mapeassem 16 áreas materiais para formar uma agenda ESG mínima comum no nível do grupo. Estas incluem:

Meio Ambiente

• Descarbonização: Emissões líquidas de carbono zero até 2050
• Circularidade: Zero resíduos em aterro; Matérias-primas alternativas
• Resiliência à água: Reduzir o consumo de água doce; Água positiva em locais de mineração
• Adaptação às mudanças climáticas: Identificar e mitigar riscos físicos relacionados ao clima
• Gestão da biodiversidade: Nenhuma abordagem de perda líquida

Social

• Segurança de funcionários e contratados: Abordagem de dano zero – sem fatalidades e redução de 20% ano a ano nas taxas de lesões
• Saúde ocupacional: Prevenir doenças ocupacionais crônicas; cuidar da saúde psicológica; apoiar emergências médicas, bem-estar dos funcionários, etc.
• Capacitação das comunidades: Promover o crescimento inclusivo – envolver, elevar e capacitar comunidades carentes
• Respeitar e proteger os direitos humanos, incluindo Diversidade e Inclusão
• Gestão da cadeia de suprimentos: Compra responsável
• Gestão de talentos: Crescimento profissional com atendimento humanizado
• Produtos e serviços sustentáveis

 

 

Governança 

• Envolvimento estratégico das partes interessadas: Compreender as expectativas das partes interessadas e construir relacionamentos eficazes
• Transparência e relatórios por meio do uso das mais recentes estruturas globais
• Governança corporativa
• SIG habilitado para TI e sistema de garantia: Usando ferramentas digitais para garantir precisão e transparência

 

Esses esforços amplos e focados por meio da Jornada Sustain-ability 2.0 restabelece o compromisso do Aditya Birla Group de aprimorar seu quociente ESG e alinhar todos os seus negócios para manter a “capacidade de sustentar”.

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