Combater o estresse térmico no trabalho: Um modelo para a segurança no local de trabalho

Recentemente, uma onda de calor atingiu partes da Índia, justificando a atenção para o impacto do aquecimento global. No entanto, o mundo também enfrentou temperaturas recordes em 2023. O Aditya Birla Group reconheceu essa ameaça crescente de estresse térmico para sua força de trabalho. Em dezembro de 2023, o Grupo lançou um programa abrangente para proteger seus funcionários do calor do verão e das ondas de calor excruciantes.

A ameaça silenciosa do estresse térmico e das ondas de calor geralmente começa de forma sutil, com fadiga e letargia. Se não forem controlados, esses sintomas podem se transformar em graves problemas de saúde. O Aditya Birla Group entendeu a urgência da prevenção e entrou em ação.

Entender o inimigo: Estresse térmico

O estresse térmico é um problema complexo influenciado por vários fatores. Embora as altas temperaturas, a umidade e a exposição ao sol desempenhem um papel importante, a carga de trabalho, as roupas e a saúde pessoal também contribuem. O programa abordou esses elementos com uma abordagem em três frentes.

Passo 1: Identificar os riscos

A primeira etapa envolveu uma avaliação qualitativa. Os especialistas avaliaram os locais de trabalho quanto à exposição ao sol, superfícies quentes e níveis de esforço físico. Eles garantiram acesso fácil à água, opções de roupas adequadas e áreas de descanso frescas. Essa avaliação inicial identificou possíveis zonas de estresse térmico em vários locais do Grupo.

Passo 2: Mergulho profundo com tecnologia

Para uma análise mais precisa, o programa utilizou um equipamento avançado de Limite de Trabalho Térmico (TWL). Essa tecnologia mede o estresse térmico em locais que foram identificados como áreas de alto risco. Ao considerar a temperatura, a umidade e a taxa metabólica, a TWL categorizou os locais de trabalho em zonas de risco alto, moderado e baixo.

Passo 3: Proteger os mais vulneráveis

O monitoramento fisiológico foi realizado para identificar os funcionários mais suscetíveis ao estresse térmico. Isso permitiu intervenções direcionadas, como a transferência de indivíduos de alto risco para áreas mais frescas ou o fornecimento de cuidados adicionais.

Criar uma cultura de conscientização

O sucesso do programa dependia de uma base sólida de educação dos funcionários. Em 2024, uma série de e-mails informativos foi divulgada juntamente com sessões de treinamento. Desde a gerência sênior e os médicos até os funcionários da linha de frente, todos receberam treinamento sobre gerenciamento e identificação de estresse térmico.

Implementar o programa: Proteger milhares de pessoas

A implementação do programa foi metódica. Foram realizadas avaliações qualitativas em 56 locais, incluindo Cimento, Hindalco, Celulose e Fibra, Produtos Químicos e Têxteis, abrangendo 1.732 locais de trabalho e identificando 418 áreas de alto risco. Nesse caso, as soluções foram implementadas rapidamente, fornecendo água potável fresca, áreas de descanso e horários de trabalho ajustados. A avaliação quantitativa com o equipamento TWL em 10 locais selecionados forneceu insights ainda mais profundos sobre 254 locais de trabalho. Isso possibilitou medidas de controle focadas em 48 zonas críticas. Por fim, o monitoramento fisiológico identificou indivíduos de alto risco entre 711 funcionários em 34 locais. Esses funcionários receberam atenção especial ou foram transferidos para áreas mais frias durante os meses de pico do verão.

Com base nas avaliações, foram implementadas outras medidas:

• Melhoria da ventilação em áreas de alto risco
• Água potável e soluções de resfriamento prontamente disponíveis
• Ajustar os horários de trabalho para evitar os horários de pico de calor
• Áreas de descanso frescas designadas
• Sistema de companheiros para monitorar sintomas de estresse térmico
• Barreiras refletivas para reduzir a radiação de calor

Criar um local de trabalho mais seguro

Por meio dessas medidas proativas, o Aditya Birla Group está comprometido com a criação de um ambiente de trabalho seguro e saudável para seus funcionários. Com o aumento das temperaturas globais, no Aditya Birla Group, o programa gerenciamento de estresse térmico serve como modelo para priorizar o bem-estar dos funcionários.