Durabilité 2.0 : Décodage de notre parcours ESG

Au fur et à mesure que le rideau se lève sur les défis des années pandémiques et post-pandémiques, les entreprises prennent conscience de la nécessité d'équilibrer le bien-être humain, la prospérité économique et la santé environnementale.

La prise de conscience croissante des dangers du changement climatique et la préférence des consommateurs des produits et processus durables ont conduit à une attention accrue sur la décarbonisation de l'énergie, la sécurisation des matières premières et de la chaîne d'approvisionnement, la réduction des empreintes écologiques et des lieux de travail plus sécurisés.

Conscient de ces facteurs, le groupe Aditya Birla s'est engagé à créer un changement significatif dans les entreprises du groupe en se concentrant davantage sur les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Compte tenu de l'évolution du paysage économique, le groupe est convaincu que le fait d'opérer selon une vision ESG doit être un moteur de croissance des entreprises.

Parmi les premiers acteurs à adopter l'ESG

En 2013, le président Kumar Mangalam Birla a appelé le groupe à devenir le premier conglomérat indien en matière de pratiques commerciales durables dans l'ensemble de ses activités mondiales Le cadre de l'entreprise durable est basé sur la gestion responsable, l'engagement des parties prenantes et la préparation au futur. Les entreprises du groupe se sont équipées d'outils pertinents, ont eu accès à des informations crédibles et ont mis en place des systèmes et des processus pour concrétiser cette vision. Le cadre a été plébiscité par des examens effectués par des pairs et des certifications par des tiers selon 16 normes internationales différentes.

Le parcours de la durabilité a été soutenu par l'approche fondée sur des preuves et basée sur les technologies de l'information appelée ENABLON, un système mondial de gestion des informations qui a été utilisé pour standardiser, surveiller, rendre compte et améliorer les performances.

Passage à l'ESG : Durabilité 2.0

L'ère post-pandémique a renforcé la nécessité pour les entreprises d'intégrer la résilience à long terme dans leur vision et leurs objectifs stratégiques. Conformément à sa vision selon laquelle la résilience est un concept dynamique, le Groupe s'est lancé dans son parcours de durabilité 2.0. Le cadre de durabilité du Groupe a été affiné par une approche à quatre dimensions afin de donner la priorité à son "ESGbility". Cette approche comprend les éléments suivants:

• L'identification et la compréhension des aspects de la chaîne de valeur dans toutes les zones géographiques
• L’identification et hiérarchisation des aspects ESG importants en fonction des horizons temporels et des attentes des parties prenantes.
• L'élaboration de stratégies commerciales durables incluant des objectifs mesurables et temporels et des plans d'action annuels
• La mesure, le suivi des progrès par le déploiement de plans annuels.

Le groupe Aditya Birla utilise l'engagement des parties prenantes pour minimiser les facteurs qui pourraient mettre ses activités en danger. Qu'il s'agisse d'identifier les parties prenantes disposant de l'expertise adéquate ou d'interagir avec des experts mondiaux en la matière sur les mégatendances mondiales, les entreprises du groupe apprennent et partagent leurs connaissances. Il existe également une "série de conversations d'experts" (ECS) bimensuelle, un bouquet de discussions interactives en ligne et de débats avec des experts mondiaux, des leaders d'opinion et des praticiens du développement durable. L'objectif est de collecter des points de vue extérieurs sur la manière de créer des entreprises durables et d'affiner la capacité des entreprises à se maintenir.

Principaux enseignements

Cette interaction continue a permis aux entreprises d'Aditya Birla de définir 16 domaines matériels pour créer un programme ESG minimum commun au niveau du groupe. Ces domaines sont les suivants:

Environnement

• Décarbonisation: Émissions nettes de carbone nulles d'ici 2050
• Circularité : Zéro déchet dans les décharges; Matières premières alternatives
• Résilience de l'eau : Réduction de la consommation d'eau douce ; eau positive sur les sites miniers
• Adaptation au changement climatique : Identification et atténuation des risques physiques liés au climat
• Gestion de la biodiversité : Approche sans perte nette

Aspect social

• Sécurité des employés et des entrepreneurs : Approche "zéro blessure" - aucun accident mortel et réduction de 20 % par an du taux de blessures
• Santé au travail : Prévention des maladies professionnelles chroniques ; prise en charge de la santé psychologique ; soutien aux urgences médicales, au bien-être des employés, etc
• Autonomisation des communautés : Promotion d'une croissance inclusive - engagement, amélioration et autonomisation des communautés mal desservies
• Respect et protection des droits de l'homme y compris la diversité et l'inclusion.
• Gestion de la chaîne d'approvisionnement : Achats responsables
• Gestion des talents : Croissance professionnelle accompagnée de soins humains
• Produits et services durables

 

 

Gouvernance

• Engagement stratégique des parties prenantes: Compréhension des attentes des parties prenantes et établissement de relations efficaces
• Transparence et reporting grâce à l'utilisation des cadres mondiaux les plus récents
• Gouvernance d'entreprise
• Système d'informations de gestion et d'assurance basé sur les technologies de l'information : Utilisation d'outils numériques permettant de garantir l'exactitude et la transparence

 

Ces efforts étendus et ciblés à travers le parcours de durabilité 2.0 réaffirment l'engagement du groupe Aditya Birla à améliorer son quotient ESG et à aligner toutes ses activités pour maintenir la "capacité de durabilité".

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