Combatir el estrés por calor en el trabajo: Un plan para la seguridad en el lugar de trabajo

Recientemente, una ola de calor ha golpeado partes de la India, lo que merece atención al impacto del calentamiento global. Sin embargo, el mundo también enfrentó temperaturas récord en 2023. El Grupo Aditya Birla reconoció esta creciente amenaza del estrés por calor para su fuerza laboral. En diciembre de 2023, el Grupo lanzó un programa integral para proteger a sus empleados del calor del verano y las olas de calor extenuantes.

La amenaza silenciosa del estrés por calor y las olas de calor a menudo comienza sutilmente, con fatiga y letargo. Si no se controla, estos síntomas pueden escalar a problemas de salud graves. El Grupo Aditya Birla comprendió la urgencia de la prevención y tomó medidas.

Comprender al Enemigo Estrés por Calor

El estrés por calor es un problema complejo influenciado por varios factores. Si bien las altas temperaturas, la humedad y la exposición al sol juegan un papel, la carga de trabajo, la vestimenta y la salud personal también contribuyen. El programa abordó estos elementos con un enfoque de tres fases.

Paso 1: Identificación de los Riesgos

El primer paso involucró una evaluación cualitativa. Los expertos evaluaron los lugares de trabajo para la exposición al sol, superficies calientes y niveles de esfuerzo físico. Aseguraron fácil acceso al agua, opciones de vestimenta adecuada y áreas de descanso frescas. Esta evaluación inicial identificó zonas potenciales de estrés por calor en varios sitios del Grupo.

Paso 2: Análisis Profundo con Tecnología

Para un análisis más preciso, el programa utilizó equipos avanzados de Límite de Trabajo Térmico (TWL). Esta tecnología mide el estrés por calor en lugares que han sido identificados como áreas de alto riesgo. Considerando la temperatura, la humedad y la tasa metabólica, TWL categorizó los lugares de trabajo en zonas de alto, moderado y bajo riesgo.

Paso 3: Protegiendo a los Más Vulnerables

Se realizó un monitoreo fisiológico para identificar a los empleados más susceptibles al estrés por calor. Esto permitió intervenciones específicas, como trasladar a personas de alto riesgo a áreas más frescas o proporcionarles cuidados adicionales.

Construyendo una Cultura de Conciencia

El éxito del programa dependió de una sólida base de educación para los empleados. En 2024, se enviaron una serie de correos electrónicos informativos junto con sesiones de capacitación. Desde la alta dirección y médicos hasta empleados de primera línea, todos recibieron capacitación sobre la gestión e identificación del estrés por calor.

Implementando el Programa: Protegiendo a Miles

La implementación del programa fue metódica. Se realizaron evaluaciones cualitativas en 56 sitios, incluyendo Cemento, Hindalco, Pulpa y Fibra, Químicos y Textiles, cubriendo 1732 lugares de trabajo e identificando 418 áreas de alto riesgo. Aquí, se implementaron soluciones rápidamente: proporcionando agua potable fresca, áreas de descanso y horarios de trabajo ajustados. La evaluación cuantitativa con equipos TWL en 10 sitios seleccionados proporcionó una visión aún más profunda en 254 lugares de trabajo. Esto permitió medidas de control enfocadas en 48 zonas críticas. Finalmente, el monitoreo fisiológico identificó a individuos de alto riesgo entre 711 empleados en 34 sitios. A estos empleados se les dio atención especial o fueron reasignados a áreas más frescas durante los meses de verano.

Basado en las evaluaciones, se implementaron más medidas:

• Mejora de la ventilación en áreas de alto riesgo
• Disponibilidad de agua potable y soluciones de enfriamiento
• Horarios de trabajo ajustados para evitar las horas de mayor calor
• Áreas de descanso frescas designadas
• Sistema de compañeros para monitorear los síntomas de estrés por calor
• Barreras reflectantes para reducir la radiación de calor

Creando un Lugar de Trabajo Más Seguro

A través de estas medidas proactivas, el Grupo Aditya Birla se compromete a crear un entorno de trabajo seguro y saludable para sus empleados. A medida que las temperaturas globales aumentan, en el Grupo Aditya Birla, el programa de Gestión del Estrés por Calor sirve como un modelo para priorizar el bienestar de los trabajadores.