G.D. Birla - Ein bemerkenswertes Leben neu erleben

Shri Ghanshyam Das Birla legte mit seiner Weitsicht und Entschlossenheit den Grundstein für die Aditya Birla Group. Er war eine bemerkenswerte Führungspersönlichkeit und glaubte, dass die Unternehmen Werte für die Gesellschaft und das Land schaffen sollten. Es war diese Klarheit, die dem Mann aus Pilani half, eine unglaubliche unternehmerische Geschichte zu schreiben: eine, die imperialistische Handelsmonopole brach, Indien auf den Weg der Industrialisierung brachte und ein riesiges Vermächtnis an Philanthropie und sozialem Wohlstand hinterließ.

Am Tag des Firmengründers blicken wir auf das Leben von Shri G.D. Birla als Beispiel dafür zurück, wie ein Geschäft das Leben der Menschen bereichern, Dynamik und Verantwortung in Einklang bringen, Institutionen aufbauen und Vertrauen wecken kann

Bereicherung des Lebens durch das Geschäft

Shri G.D. Birla wurde 1894 in Pilani, Rajasthan, geboren und war der erste Unternehmer aus seiner traditionellen Marwari-Familie. Er wusste jedoch schon früh, dass Geschäfte nicht nur dazu dienen, Gewinne zu erzielen, sondern auch das Leben anderer Menschen zu bereichern. Wirtschaft und soziales Engagement waren bereits Teil des Ethos seiner Familie.

Im Alter von 19 Jahren lernte Shri G.D. Birla Mahatma Gandhi kennen und wurde von dessen Prinzipien des Nationalismus und des Gemeinwohls beeinflusst. Diese Prinzipien bestärkten ihn in seiner Auffassung, dass die Wirtschaft eine Kraft für das Gute ist.

Zwischen 1919 und seinem Tod im Jahr 1983 baute Shri G.D. Birla das Fundament des Birla-Unternehmensimperiums auf. Darüber hinaus war er bestrebt, dem indischen Volk und der Industrie zu dienen. Von seiner Tätigkeit als Mitglied der Zentralen Legislativversammlung von Britisch-Indien im Jahr 1926 bis zur Mitverfassung des Bombay-Plans im Jahr 1945 trug er dazu bei, einen progressiven Wachstumsplan für Indien und die Inder zu erstellen.

So bereicherte Shri G.D. Birla das Leben vieler Menschen auf verschiedenen Ebenen und brachte die Nation auf den Weg der Entwicklung. Wie wir später sehen werden, schuf er auch Unternehmen und Institutionen, die das Leben von Millionen von Menschen veränderten - wofür er 1957 mit dem Padma-Vibhushan-Preis ausgezeichnet wurde.

Ein Gleichgewicht zwischen Dynamik und Verantwortung

Shri G.D. Birla war mit dem Mut ausgestattet, kühne Risiken einzugehen. Als er 1919 beschloss, sich vom Jutehandel seiner Familie zu lösen und eine Fabrik (Birla Jute Manufacturing Co. Ltd.) zu gründen, war seine Familie zunächst gegen die Idee, in ein unbekanntes Geschäftsfeld einzutreten. Shri G.D. Birla blieb jedoch fest entschlossen, sein eigenes Unternehmen zu gründen.

Die Dinge wurden noch schwieriger, als die britische Regierung ihm mehrere Hindernisse in den Weg legte. Sie sahen in ihm einen einheimischen Industriellen, der versuchte, ihre Dominanz in der Juteindustrie zu brechen. Unbeirrt überwand er all diese Hürden.

Diese Dynamik war nie leichtsinnig, sondern von einem gewissen Verantwortungsbewusstsein geprägt. Shri G.D. Birla war ein lautstarker Befürworter der einheimischen Wirtschaft und wollte, dass seine indischen Mitbürger ausländische Waren zugunsten von im Inland hergestellten Qualitätsprodukten meiden.

Im Laufe der Jahrzehnte stärkte er Indiens Eigenständigkeit in Schlüsselindustrien, indem er in verschiedene Geschäftsbereiche expandierte, die von Textilien bis zu Teeplantagen reichten. Seine Bemühungen trugen maßgeblich zur Gründung des Birla-Konglomerats bei, das heute Interessen in Kernbereichen wie Zement, Aluminium, Chemikalien, Rayon, Telekommunikation und Finanzdienstleistungen hat.

Aufbau von Unternehmen und Institutionen

Während seiner Reise unterstützte und gründete Shri G.D. Birla mehrere Unternehmen und Institutionen - von einer der ältesten Geschäftsbanken Indiens, der United Commercial Bank Ltd. (heute UCO Bank), bis hin zu Industrieunternehmen wie Grasim und Hindalco.

Grasim wurde im August 1947 gegründet, nur wenige Tage nachdem Indien die Freiheit erlangt hatte. Shri G.D. Birla wusste, dass die gerade unabhängig gewordene Nation mit einem akuten Mangel an Baumwolle für Kleidung konfrontiert sein würde, und beschloss, diese Lücke mit Kunstfasern zu schließen. Ein Jahrzehnt später gründete er 1958 Hindalco, um die Nachfrage nach Aluminium im eigenen Land zu decken. Vier Jahre später errichtete er in Renukoot im östlichen Bundesstaat Uttar Pradesh das erste integrierte Aluminiumwerk Indiens.

Shri G.D. Birla unterstützte auch mehrere soziale Projekte. Die Bildung lag ihm besonders am Herzen. Im Jahr 1929 gründete er eine Grundschule in Rajasthan unter dem Birla Education Trust. Es folgte das Birla Vishwakarma Mahavidyalaya College in Vadodara, das auf eine großzügige Spende von Shri G.D. Birla zurückgeht. Er spendete auch für die Aligarh Muslim University und half beim Aufbau der Banaras Hindu University. Darüber hinaus finanzierte er mehrere Tempel, Planetarien und Krankenhäuser in ganz Indien.

Shri G.D. Birla wusste auch, wie wichtig zusammenhängende Industrieverbände für die Förderung der Interessen der indischen Unternehmen sind. Er war Mitbegründer der Indischen Handelskammer, der ersten organisierten Stimme der indischen Industrie, im Jahr 1925. Später war er Gründungsmitglied der Federation of Indian Chambers of Commerce and Industry (FICCI), der größten und ältesten Spitzenorganisation der indischen Wirtschaft.

Inspirierendes Vertrauen

Mahatma Gandhis Konzept der Treuhandschaft hinterließ einen tiefen Eindruck bei Shri G.D. Birla. Er wusste, dass jedes Unternehmen das Vertrauen widerspiegeln muss, das die Gesellschaft ihm entgegenbringt. Shri G.D. Birla sagte einmal: "Es war die Politik des Hauses Birla, Unternehmen nicht mit dem Ziel der Kapitalakkumulation aufzubauen, sondern unerforschte Bereiche zu erschließen, die unerschlossenen Ressourcen des Landes nutzbar zu machen, Know-how zu fördern, qualifizierte Arbeitskräfte und Managementtalente zu schaffen, Bildung zu verbreiten und vor allem die Bemühungen der Führer des Landes zu unterstützen, die darum kämpfen, ein neues, unabhängiges Indien aufzubauen, das frei von Not, dem Fluch der Arbeitslosigkeit, Unwissenheit und Krankheit ist."

Diese Kultur der Fürsorge und des Gebens zeugt von der Vision von Shri G.D. Birla, der wusste, dass das Vermächtnis eines Unternehmens an seinem Einsatz für soziale Ziele gemessen wird. Es ist dieselbe Philosophie, die die Aditya Birla Group heute zu einem der vertrauenswürdigsten Unternehmen der Welt macht.