يوم المرأة 2019 - تجسيد المؤسسة، حلم واحد وفي وقت واحد

قصة أسبوعية حول الشجاعة والحماسة وغيرهما الكثير. شاهد هذه المساحة لمعرفة المزيد حول المرأة في ABG وما الذي يجعلها كبيرة في حياتنا

في هذا الشهر، أحضرنا لكم قصصًا حول الموظفات لدينا؛ بعضهن حاربن كل الصعاب تحقيقًا لأعلى الدرجات، وبعضهن احتضن كل ما تقدمه الحياة ليجعلنها رائعة. وتعد هذه القصص قريبة من قلوبنا لأنها جسدت مؤسستنا بطرق عديدة. إنها حقًا حكايات تعكس الشجاعة والحماسة والعمل الجاد والتصميم، وهي أيضًا أكثر من ذلك بكثير. هذه هي قصص لأشخاص يحلمون كثيرًا ويعملون بلا هوادة سعيًا لتحقيق تلك الأحلام.

شاهد هذه المساحة لمعرفة المزيد حول المرأة في ABG وما الذي يجعلها كبيرة في حياتنا.

Pooja Makasana, Hindalco

يختلف العمل في وحدة تصنيع عن العمل في مكتب شركة من الشركات - فهناك قدر من التحديات، وخاصة بالنسبة للمرأة. وعندما انضممت إلى وحدة Birla Copper، كانت الوحدة تكاد تخلو من أي امرأة. ولقد كانت تجربة استثنائية لكسر الأفكار النمطية ووضع بصمة المرأة بغض النظر عن الصعوبات. وخلال السنوات الخمس التي قضيتها في الوحدة، قمت بتبسيط تعيينات الموظفين الجدد وزيادة مشاركة الموظفين مع تحسين الاتصالات. ولقد حاز عملي على تقدير مستمر من القيادة التي أبقتني متحمسة وشجعتني على تجاوز أهدافي المحددة. .

لقد قمت بترسيخ علاقات مذهلة مع الأشخاص في الوحدة، وقابلت شريك حياتي هناك. وحافظت على لياقتي، ووضعت روتينًا محددًا ساعدني في إكمال نصفي الماراثون. كما أن ممارسة أشكال الفن مثل الرقص الكلاسيكي وفنون الدفاع عن النفس جعلتني أكثر شجاعةً وأكثر تعبيرًا. وأشعر بالرضا والسعادة بما تقدمه الحياة وبالاستفادة من كل لحظة فيها. 

— Pooja Makasana, Hindalco

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Monisha Karani, Indo Gulf Fertilisers

إن Oxfam Trailwalker India هو فريق التحدي المُنظم لجمع الأموال لمكافحة الفقر والظلم. وقد سجلتُ أنا وزوجي وسيدتان في فئة الـ 100 كيلومتر. وبمجرد أن سجلنا باسم "فريق كروسادرز" من أجل مسيرة عام 2018، كنت أخشى الفشل وأتساءل عن أسباب وجودي في هذه المَهمة الصعبة.

إن قدماي غير مستعدتين للبثور. وفي نهاية مسافة 40 كم، بدأت قدماي تتعرضا للبثور والتورمات. وبدأت تنزف مسامير القدم بالأصبعين الصغيرين. وبعد ذلك، حاولت بصعوبة ارتداء حذائي ولم أستطع المشي أكثر من ذلك. وكانت حرارة الظهيرة قد استنفدتني تمامًا، وفقدت الوعي عدة مرات. وكان هناك من يحثني أكثر من أي وقت مضى على الخروج من المسار. ولكنها لحظة اختبار المثابرة بالنسبة لي. ووقف زوجي بجانبي مثل الركيزة القوية، وطمأنني وحثني على إكمال المسار، قائلاً إنها ستكون "أكثر لحظاته فخرًا". وكانت تلك آخر مرة أفكر في الخروج من المسار وبدأت أتطلع نحو تحقيق الهدف. وخرجت من حالة الشرود. وكان يراودني القليل من الخوف، ولكن بإصرار شديد لاجتياز آخر مرحلة؛ تمكنت من إكمال مسافة 60 كم المتبقية.

إن رحلة الـ 100 كيلومتر حولت شخصياتنا وعززت الصداقات الجديدة. وبصفة شخصية، كانت تلك الرحلة وسيلة لكي أُثبت لنفسي أن أي شيء يمكن تحقيقه. وكان لدي شعور جيد بأن لا شيء يستطيع أي يقف حجر عثرة في طريقي نحو تحقيق هدفي.

— Monisha Karani, Indo Gulf Fertilisers

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Mani Bhaskara, Vodafone-Idea Limited

إنني أنتمي إلى عائلة من الطبقة المتوسطة الدنيا الأرثوذكسية النموذجية حيث لم تُشجع الفتيات على الدراسة. وفي حين كان الطريق ممهدًا أمام أخي، وكان يتحتم عليَّ أن أقاتل من أجل كل شيء، بداية من الملابس ووصولاً إلى التعليم. وإن هذا ما حفزني على تجاوز الحدود وتحقيق شيئًا لنفسي. ومن ثم انضممت إلى شركة Idea في عام 2007 كموظفة مبتدئة على أساس تعاقدي. ومع ذلك، أصبحت موظفة أساسية بناءً على أدائي ومساهماتي في الشركة خلال شهرين فقط!

من موظفة مبتدئة على أساس تعاقدي إلى موظفة أساسية، فإن كل حالات النجاح والفشل علمتني شيئًا جديدًا. وبناءً عليه؛ تجنب تثبيط نفسك؛ فكل ما تحتاجه هو أن تثق بنفسك. ولقد عملت مع أشخاص في مختلف ميادين الحياة، وأعتقد أننا يجب ألا نركز فقط على البرامج الموجهة للنساء. وبدلاً من ذلك أدافع عن السياسات المحايدة بين الجنسين حيث يعمل كل فرد في المجال الذي يناسب قدراته.

— Mani Bhaskara, Vodafone-Idea Limited