إعادة تشكيل المستقبل من خلال التعليم

يعد التعليم محفز قوي للتغيير، وتلتزم Aditya Birla Group بتسخير إمكاناتها التحويلية. ومن خلال المبادرات المتنوعة، تعمل شركات المجموعة على تشكيل مستقبل أكثر إشراقًا وشمولية للمجتمعات في جميع أنحاء العالم. دعونا نغوص في هذه الجهود الجماعية.

بالنسبة لـAditya Birla Group، فإن العمل في مجال التعليم ليس مجرد مبادرة، بل هو أداة تحويلية لتحقيق التغيير الاجتماعي والاقتصادي، المتمثلة في "قوة من أجل الخير" والتي تمس حياة المجتمعات والمناطق الجغرافية. واسترشادًا بفلسفة المجموعة المتمثلة في الوصاية، أصبح التعليم جانبًا رئيسيًا في الجهود الاجتماعية لدى مختلف شركات المجموعة، بهدف تحسين جودة الحياة، وخلق الفرص، وضمان حصول كل طفل على فرصة التعلم والنمو والازدهار. لا يتعلق هذا النهج بالفصول الدراسية فحسب، بل يتعلق برعاية وتغذية العقول، وتوفير الدعم المستدام، وبناء المسارات اللازمة لقادة المستقبل 
 

 فتح الأبواب أمام التعليم

عبر شركات Aditya Birla Group، تعمل مبادرات التعليم على تقديم أبوابمن الفرص التي تفتح لمستقبل أكثر إشراقًا. وقد أثر التزام شركة Hindalco بالتعليم في المجتمعات المحرومة، وخاصة للفتيات، على أكثر من 12,000 طالب في 17 مدرسة. من خلال التركيز على التعليم الابتدائي والثانوي، والتدريب المهني، وتنمية المهارات، مكنت شركة Hindalco الطلاب من كسر حلقة الفقر.

يمتد التأثير إلى ما وراء الحدود من خلال الشركة التابعة لها، Novelis، حيث استفاد أكثر من 700,000 طالب من شراكتها مع المبادرة الأولى، وشارك الآلاف في برامج STEM. ومن شأن هذا الجهد الجماعي أن يضمن حصول كل طفل على المعارف والمهارات التي يحتاجها للنمو، بغض النظر عن خلفيته الاجتماعية والاقتصادية.  
 

تعزيز التعلم مدى الحياة

تواصل شركة Grasim البناء على هذا الأساس من خلال تحسين نوعية التعليم لأطفال الريف. ومن خلال مبادرات مثل برنامج الالتحاق بالمدارس ومشروع جيانارجان، تعمل شركة Grasim على ضمان عدم بقاء الأطفال في المدرسة فحسب، بل ويتفوقون أكاديميًا أيضًا. وقد دعمت هذه المبادرات أكثر من 90,000 مستفيد، حيث وفرت موارد مثل الزي المدرسي والمواد التعليمية والتدريب للطلاب ذوي الخلفيات المهمشة. من خلال هذا النهج، تستثمر شركة Grasim في طلاب اليوم وتضع الأساس للأجيال القادمة للوصول إلى فرص تعليم أفضل وآفاق مهنية أكثر إشراقًا.  
 

تحديث التعليم

لكن التعليم هو أكثر من مجرد البقاء في المدرسة - إنه يتعلق بتعزيز عامل الفضول والتفكير النقدي والدافع لتحقيق النجاح. تعمل شركة Aditya Birla Capital على تحويل تجارب التعلم من خلال الفصول الدراسية الرقمية ومختبرات العلوم المتطورة وأدوات التعلم المحمولة في مناطق مثل أوتار براديش وراجستان، حيث تصل إلى أكثر من 65,000 طالب. تتجاوز هذه التحسينات البنية التحتية: فهي تشجع الطلاب على استكشاف مجالات جديدة للمعرفة، وسد الفجوات التي تواجههم في الفهم وإعدادهم للتحديات المستقبلية. كما تضمن الفصول العلاجية وبرامج المشورة المهنية أن يكون لدى كل طفل، لاسيما من المجتمعات المهمشة، الموارد والتوجيهات اللازمة لتحقيق كامل إمكاناته.  
 

التركيز على الطفلة

كان التركيز الرئيسي لهذه المبادرات التعليمية على تمكين الفتيات الصغيرات، اللواتي غالبًا ما يواجهن عقبات في التعليم بسبب المعايير المجتمعية. وقد أثر مشروع التحول المدرسي في Aditya Birla Fashion & Retail وغيانارجان على ما يقرب من 130,000 فتاة، الأمر الذي أتاح لهن الفرصة للتغلب على هذه العقبات وتحقيق أحلامهن الأكاديمية والمهنية.

يمتد نهج الشركة الشامل إلى ما هو أبعد من الأكاديميين ليشمل الاستشارات المهنية والأنشطة اللامنهجية وبرامج محو الأمية الرقمية. يتجسد مثال ساطع على هذا النجاح في إنجاز الطلاب من كاستوربا غاندي باليكا فيديالاياس، حيث اجتاز أكثر من 95٪ من الطلاب امتحانات الصف 10، ووضع أساسًا قويًا لمستقبلهم. 
 

الابتكار من أجل التعلم المستدام

يدور التعليم في Aditya Birla Group أيضًا حول خلق بيئات تعزز النمو والاستدامة على المدى الطويل. أنشأت مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات CSR لدى شركة UltraTech Cement عدد 31 مدرسة، ووصلت إلى ما يقرب من 20,000 طالب، ودعمت أكثر من 295 من مراكز رعاية الطفل، الأمر الذي كان له أثره على 12,000 طفل. لكن عملهم يتجاوز مجرد بناء المدارس؛ فهم يعملون على توفير بيئات مكتفية ذاتيًا. من خلال إدخال مشاريع الطاقة الشمسية في المدارس القريبة من مصانع الأسمنت الخاصة بهم، حسنت شركة UltraTech من ظروف التعلم لعدد 1,500 طالب مع تقليل الاعتماد على شبكة الكهرباء. يقوم برنامج التدريب في مدارس نافودايا بإعداد الطلاب لامتحانات القبول، وتزويدهم بالمهارات اللازمة لمستقبل أكثر إشراقًا.  
 

التعليم كطريق للوصول إلى الفرص

في المناطق التي تهدد فيها المعوقات مثل عمالة الأطفال مستقبل الأطفال، يصبح التعليم أداة للتحول. تعمل مبادرة المدارس الذكية التابعة لـ Century Paper مع المنظمات غير الحكومية NGOs المحلية لتسجيل الأطفال التي تعيش في المجتمعات المهمشة في المدارس، وتزويدهم بالتعليم ومحو الأمية الرقمية اللازمة لبناء مستقبل أكثر إشراقًا لهم. من خلال الحد من عمالة الأطفال وتوفير فرص للنمو الأكاديمي والشخصي، لا تعمل Century Paper على تحويل حياة الأفراد فحسب، بل تعمل أيضًا على تمكين مجتمعات بأكملها من التحرر من دورات الفقر والاستغلال.  
 

قوة من أجل مستقبل جيد

تعكس هذه المبادرات التعليمية المتنوعة عبر شركات Aditya Birla Group رؤية مشتركة للإدماج والإنصاف والاستدامة. معًا، نحن ندعم نظامًا بيئيًا للتعلم يكون الهدف منه ليس فقط توفير التعليم، بل وتحقيقتغيير دائم وتحويلي. من شأن تركيز المجموعة على المجتمعات المهمشة، وخاصة الفتيات، والتزامها بتعزيز البنية التحتية التعليمية أن يضمن توفيرمستقبل أكثر إشراقًا للجميع.

ومن خلال هذه الجهود المشتركة، تساعد Aditya Birla Group في تشكيل مواطني الغد، وتوفير فرص التمكين، ووضع الأساس لمستقبل أكثر إزدهارًا؛ فهي تعد قوة من أجل الخير مكرسة لتحويل الحياة من خلال التعليم.