مكافحة الإجهاد من الحرارة في العمل: مخطط لضمان السلامة في مكان العمل

مؤخراً، ضربت موجة حر أجزاء من الهند، مما استدعى الانتباه إلى تأثير الاحتباس الحراري. ومع ذلك، واجه العالم درجات حرارة قياسية في عام 2023 أيضًا. أدركت مجموعة Aditya Birla Group هذا التهديد المتزايد للإجهاد من الحرارة على قوتها العاملة. في ديسمبر 2023، أطلقت المجموعة برنامجًا شاملاً لحماية موظفيها من حرارة الصيف وموجات الحر الشديدة.

التهديد الصامت للإجهاد من الحرارة وموجات الحر يبدأ غالبًا بشكل خفي، مع التعب والخمول. إذا لم يتم التعامل معها، يمكن أن تتفاقم هذه الأعراض إلى مشاكل صحية خطيرة. أدركت مجموعة Aditya Birla Group ضرورة الوقاية واتخذت إجراءات فورية.

فهم العدو: الإجهاد من الحرارة

إن الإجهاد من الحرارة مسألة معقدة تتأثر بعوامل متعددة. بينما تلعب درجات الحرارة العالية والرطوبة وتعرض الشمس دورًا، فإن حجم العمل والملابس والصحة الشخصية أيضًا يسهمان. تناول البرنامج هذه العناصر بنهج ثلاثي الأطراف.

الخطوة الأولى: تحديد المخاطر

الخطوة الأولى تضمنت تقييمًا نوعيًا. قام الخبراء بتقييم أماكن العمل لتعرضها لأشعة الشمس والأسطح الساخنة ومستويات الجهد البدني. ضمنوا سهولة الوصول إلى الماء، وخيارات الملابس المناسبة، ومناطق الراحة الباردة. أسفر التقييم الأولي عن تحديد مناطق الإجهاد من الحرارة المحتملة عبر مواقع المجموعة المختلفة.

الخطوة الثانية: الغوص عميقًا في التكنولوجيا

للحصول على تحليل أدق، استخدم البرنامج تجهيزات متقدمة للحد من الحرارة في مكان العمل. تقوم هذه التقنية بقياس الإجهاد من الحرارة في الأماكن التي تم تحديدها كمناطق عالية الخطر. من خلال النظر في درجة الحرارة والرطوبة ومعدل الأيض، قسّمت تجهيزات الحد من الحرارة في مكان العمل مواقع العمل إلى مناطق عالية ومعتدلة ومنخفضة الخطر.

الخطوة الثالثة: حماية الأكثر ضعفًا

تم إجراء مراقبة فيزيولوجية لتحديد الموظفين الأكثر عرضة للإجهاد من الحرارة. هذا سمح بتنفيذ تدخلات مستهدفة، مثل نقل الأفراد عالي الخطر إلى مناطق أبرد أو توفير رعاية إضافية لهم.

بناء ثقافة الوعي

نجاح البرنامج اعتمد على أساس قوي من تثقيف الموظفين. في عام 2024، تم توزيع سلسلة من الرسائل الإلكترونية التوعوية بالإضافة إلى جلسات تدريبية. من كبار الإداريين والأطباء إلى الموظفين الأماميين، تلقى الجميع تدريبًا على إدارة وتحديد الإجهاد من الحرارة.

تطبيق البرنامج: حماية الآلاف

كان تنفيذ البرنامج منهجيًا. تم إجراء تقييمات نوعية في 56 موقعًا بما في ذلك الأسمنت و Hindalco واللب والألياف والمواد الكيميائية والمنسوجات، تغطي 1732 موقع عمل وتحديد 418 منطقة عالية الخطر. هنا، تم تنفيذ الحلول بسرعة، من خلال توفير مياه الشرب الباردة ومناطق الراحة وضبط جداول العمل. قدم التقييم الكمي باستخدام تجهيزات الحد من الحرارة في مكان العمل في 10 مواقع مختارة رؤى أعمق حتى في 254 موقع عمل. هذا ما سمح بتنفيذ تدابير مركزة في 48 منطقة حرجة. وأخيرًا، قامت المراقبة الفسيولوجية بتحديد الأفراد عالي الخطر بين 711 موظفًا في 34 موقعًا. تم منح هؤلاء الموظفين اهتمامًا خاصًا أو إعادة تعيينهم إلى مناطق أبرد خلال أشهر الصيف الذروة.

استنادًا إلى التقييمات، تم تنفيذ مزيد من التدابير:

• تحسين التهوية في المناطق ذات المخاطر العالية
• توفير مياه الشرب وحلول التبريد بسهولة
• ضبط جداول العمل لتجنب ساعات الحر الذروة
• تحديد مناطق راحة باردة
• نظام الرفيق لمراقبة أعراض الإجهاد من الحرارة
• حاجز عاكس لتقليل إشعاع الحرارة

إنشاء مكان عمل أكثر أمانًا

من خلال هذه التدابير الاستباقية، تلتزم مجموعة Aditya Birla Group بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية لموظفيها. مع ارتفاع درجات الحرارة العالمية، في مجموعة Aditya Birla Group، يعتبر برنامج إدارة الإجهاد من الحرارة نموذجًا لتحقيق أولويات رفاهية العاملين.